NEXO EQUIPOS
Equipos que negocian mejor
Consultoría y formación in-company en negociación estratégica con el Sistema NEXO.
Para organizaciones que quieren dejar de depender del instinto individual y empezar a negociar con un criterio común.
NEXO Equipos es para tu organización si:
¿Te resulta familiar alguna de estas situaciones?
Señales de que ha llegado el momento de trabajar la negociación con un enfoque de equipo.
La forma de negociar de tu equipo está haciendo perder valor al negocio o afectando a la reputación de la marca.
Las conversaciones difíciles se posponen y determinados conflictos permanecen abiertos más tiempo del necesario.
Los acuerdos se firman, se archivan y nadie revisa después si realmente funcionan.
El resultado de una negociación depende demasiado de quién se sienta a la mesa.
el verdadero cambio
De la intuición individual a un criterio compartido
Cuando cada persona negocia según su experiencia o intuición, sin un criterio compartido, la organización pierde coherencia, tiempo y oportunidades.
Con NEXO Equipos trabajaremos para convertir la negociación en una capacidad compartida por la organización.
El Sistema NEXO estructura qué hacer antes, durante y después de negociar y cómo aplicar las tres inteligencias del negociador —estratégica, decisional y relacional— en cada momento.
Nueve claves adaptadas a las necesidades reales de vuestro equipo para preparar mejor las negociaciones, tomar decisiones con criterio y construir acuerdos sostenibles.
TRABAJA CON NEXO
metodología
¿Cómo funciona NEXO Equipos?
Programa a medida · Presencial u online · Grupos reducidos · Bonificable por FUNDAE
Trabajaremos en tres fases:
Fase 1: El mapa
Me siento con vuestro equipo y analizamos cómo negociáis hoy: dónde se pierde valor, en qué momentos aparecen los problemas y cuál es el coste real de no compartir un sistema.
Fase 2: El sistema
Trabajamos el Sistema NEXO sobre vuestras negociaciones reales: las que tenéis ahora mismo sobre la mesa, no las de un caso de manual.
Cada persona mantiene su estilo. Todo el equipo comparte un mismo criterio.
03 · Fase 3: El criterio por escrito
Convertimos lo aprendido en un sistema práctico para toda la organización: guiones de preparación, límites, criterios de decisión y mecanismos para revisar los acuerdos.
Así, aunque cambien las personas, el criterio permanece.
¿Cómo empezamos?
01
Escríbeme a hola@eliacortes.com y cuéntame qué necesitáis.
02
Hablamos 30 minutos por videollamada para entender vuestra situación.
03
Te envío una propuesta adaptada a vuestras necesidades, con alcance y precio cerrado.
SOBRE MÍ
¿Por qué conmigo?
Soy Elia Cortés, consultora, mentora y formadora en negociación estratégica y creadora del Sistema NEXO.
Llevo 30 años analizando por qué fallan las negociaciones. Empecé negociando préstamos y acuerdos millonarios con directivos que me doblaban la edad y, desde entonces, no he dejado de estudiar qué diferencia un acuerdo bien construido de otro que empieza a fallar poco después de firmarse.
“Negociar mejor también es una forma de construir organizaciones más sanas.”
DIAGNÓSTICO INDIVIDUAL GRATUITO
¿Quieres conocer tu nivel de Madurez Negociadora?
Empieza con el diagnóstico individual gratuito de 3 minutos.
También puede ser un buen primer paso para empezar a detectar cómo negocia tu equipo.